Pengaruh Keterampilan, Jobb Stress Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Auditor Inspektorat (Study Empiris Pada Inspektorat Kabupaten Seram Bagian Timur Dan Kabupaten Maluku Tengah)

Semy Pesireron

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterampilan, job stress dan disiplin kerja terhadap
kinerja auditor inspektorat di Kabupaten Seram Bagian Timur dan Kabupaten Maluku Tengah.. Penelitian ini
merupakan penelitian empiris, dengan teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Data yang
diperoleh melalui penyebaran kuisioner kepada responden penelitian yang berjumlah 40 orang. Analisis yang
digunakan adalah analisis regresi berganda dengan persamaan kuadrat terkecil dan uji hipotesis menggunakan tstatistik
untuk menguji koofisien regresi parsial serta F-statistik untuk menguju pengaruh bersama-sama dengan
tingkat kepercayaan 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, keterampilan berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja auditor, job stress berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor dan disiplin kerja
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor.


Keywords


Keterampilan, Job Stress, Disiplin Kerja, Kinerja

Full Text:

Untitled

References


Abu Alrub, dan Al-Zaru, I.M. (2008). Job stress,

Recognition, Job Performance and Intention

to Stay at Work Among Jordanian Hospital

Nurses. Journal of Management. 16: 227-

Dessler, G. 1992. Manajemen Personalia, 3rd.

Erlangga Jakarta.

Fevra, M.L.,J. Matheny, and G.S.Kolt.2003.Eustress,

Distress and Interpretation in Occupational

Stress. Journal of Managerial Psychology,

(7), 726-744.

Ghozali, I. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate

dengan Program SPSS. Edisi 3. Badan

Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Golparvar, M., M. Kamkar, and Z. Javaidan. 2012.

Moderating Effect of Job Stress in Emotional

Exhaustion and Feeling of Energy

Relationships with Positive and Negative

Behaviours: Job Stress Multiple Functions

Approaach. International Journal of

Psychological Studies, 4 (4), 99-112.

Goldwasser. (1993). The Plaintiffs’ Bar Discusses

Auditor Performance. Journal of CPA.

Muchsin 2003. Pengaruh Karakteristik Individu dan

Organisasi terhadap Kinerja Jurnal

Program ekonomi. Fakultas Ekonomi

Universitas Surabaya.

Marzuki, Ahmad. 2004. Disiplin dan Ketaatan atas

Peraturan yang Berlaku, Penerbit Rineka

Cipta, Jakarta.

Mangerang, (2012). Analisis Faktor-Faktor yang

Berpengaruh Terhadap Kinerja Auditor. Pada

Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. Tesis

S2 Universitas Muslim Indonesia. Makassar.

Malan,R.M., Fountain, J.R., dan Lockridge, R.L

(1984), “Performance Auditing in Local

Government,” Government Financial Officer

Assosiation, USA.

Owen,(2006). Occupational Stress Among

Correctional Supervisors. The Prison

Journal, 86(2), 164.

Robinson, S.L. and R.J. Bennet. 1995.A Thypology of

Defiant Workplace Behaviors: A Multi-

Dimensional Scaling Study. Academy of

Management Journal, 38,555-572.

Robbin, Stephen. P,. 2006.,Perilaku Organisasi. Edisi

Kesepuluh.Jakarta: PT. Indeks Kelompok

Gramedia. And their moderators: an

empirical comparison of entrepreneurs and

managers”, Journal of Small Bussines

Management, Vol. 34 No.1, pp.46-58.

Rahim, A. (1996).” Stres, Strain, and their

moderators: an empirical comparison of

entrepreneurs and managers”, Journal of

Small Business Management, Vol.34 No.1,

pp 46-58.

Sekaran, Uma.2011. Research Methods For Busines.

Edisi 4. Badan Penerbit Salemba Empat.

Jakarta.

Sajangbati,Ivonne A.S.2013.Motivasi,Disiplin,dan

Kepuasan Pengaruhnya Terhadap Kinerja

Pegawai PT.POS Indonesia (PERSERO)

Cabang Bitung.Fakultas Ekonomi dan

Bisnis,Jurusan Manajemen Universitas Sam

Ratulangi Manado.

Simamora, Henry. Manajemen Sumber Daya

Manusia, Yogyakarta: STIE YKPN,200

Trisnaningsih. 2007, Independensi Auditor dan

Komitmen Organisasi sebagai Mediasi

Pengaruh Pemahaman Good Governance,

Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi

terhadap Kinerja Auditor.Makalah

disampaikan dalam Simposium Nasional

Akuntansi X, Makassar 26-28 Juli, hlm.1-56.

Ugoji, E,I. And G.Isele, 2009. Stress Management

and Corporate Governance in Nigerian

Organizations.European Journal of Scientific

Research, 27(3), 472-478.

Umar Husein, 2015. Metode Penelitian untuk Skripsi

dan Tesis Bisnis, Jakarta : PT. Raja Grafindo

Persada.

Veithzal Rivai, 2004. Performan Appraisal sistem

yang tepat untuk menilai Kinerja Kartawan

dan Meningkatkan daya saing Perusahaan

PT. Raja Grafindo, Persada.

Sedarmayanti, 2001. Sumber Daya Manusia dan

Produktivitas Kerja Penerbit Mandar Maju,

Bandung.

Siagian, Sondang, 1999. Manajemen Sumber Daya

Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Rober L. Mathis, 2002. Manajemen Sumber Daya

Manusia. Edisi Salemba Empat, Jakarta.

Widi Purnama Sari. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja,

Komitmen Organisasi, dan Lingkungan

Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri

Sipil Balai Besar Wilayah Sungai Pemali

Juana. Jurnal Manajemen, UDINUS

Zakiyah, (2004). Pengaruh Budaya Kerja,

Pengalaman Kerja dan Kreativitas Kerja

terhadap Kinerja Pegawai Study pada

Pemerintah Kota Makasassar. Tesis.

Program S2 Universitas Muslim Indonesia.

Makass




DOI: https://doi.org/10.31959/jm.v5i1.153

DOI (Untitled): https://doi.org/10.31959/jm.v5i1.153.g68

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Creative Commons License
This Journal Maneksi is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.