MODAL DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU: PENENTU INOVASI USAHA PENJUAL IKAN ”JIBU-JIBU” DI KOTA AMBON

Jaelani La Masidonda

Abstract


Tujuaan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis modal dan karakteristik individu sebagai faktor penentu inovasi usaha. Penelitian ini dikembangkan dengan mengintegrasikan modal dengan karakteristik individu yang mempunyai peran seperti kemauan bekerja keras, rasa percaya diri yang baik, pengalaman dalam bekerja sebagai jibu-jibu dan pendidikan/pelatihan terhadap inovasi usaha. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian adalah dalam bentuk survey terhadap 80 “jibu-jibu” yang berada di Wilayah Kota Ambon. Pengamdilan data dilakukan dengan metode purposive sampling. Alat analisis dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda. Penelitian ini menemukan bahwa modal berpengaruh dan meningkatkan inovasi usaha. Penyebab temuan ini adalah kebutuhan modal penjual ikan ”jibu-jibu”  tidak hanya di penuhi dengan modal sendiri tetapi juga dipenuhi dari pihak lain yaitu bantuan modal dan pinjaman dari pihak lain (non bank) dan modal social (modal kepercayaan). Jumlah modal yang dimiliki oleh jibu-jibu mendorong melakukan inovasi untuk pengembangan usahanya. Hasil riset ini, sesuai dengan fakta empiris yang mengabarkan bahwa 35% jibu-jibu telah melakukan akses penambahan modalnya dan sebanyak 18% dari jibu-jibu telah melakukan inovasi usaha dalam bentuk menjual ikan yang telah diolah dan inovasi pelayanan kepada pembeli. Selain varibel modal ternyata terdapat karakteristik individu yang dapat mempengaruhi inovasi usaha, namun berdasarkan hasil riset menunjukkan bahwa tidak berpengaruh terhadap inovasi usaha. Hal ini disebabkan oleh masih rendahnya karakteristik individu yang dicerminkan oleh rasa percaya diri sebesar 21%, selain itu kemauan kerja keras sebesar 16% dan belum pernah memperoleh pendidikan/pelatihan sehingga tidak menentukan inovasi usaha.


Keywords


modal, karakteristik individu, inovasi usaha

Full Text:

PDF

References


Arum Etikariena (2018) Perbedaan Perilaku Kerja Inovatif Berdasarkan Karakteristik Individu Karyawan, Jurnal Psikologi Vol. 17 No.2.

Byrd. J & Brown, PL, 2003, The Innovation Equation, Building Creativity and Risk Taking In Your Organization, San Eransisco : Jossey-Bass//Pfeiter : A Wiley Imprint, www. Pfeiffer. Com.

Clarke, M., Seng, D., & Whiting, R. H. (2011). Intelectual Capital and Firm Performance in Australia. Journal of Intellectual Capital.

De Jong. JPJ & Kemp. R. 2003 : Determinants Workers’s Innovation Behavior An Investigasion Info Know Legde Intensive Service, Internasional Journal Of Innovation.

Georgellis,y,Joyce P, and Words, A. 2001 Entrepreneurial Action, Innovation and Enterprise Development, Journal SME, of Entrepreneurship, Vol. 6 No.2

Gibson, J.L., J.M. Ivancevich, and J.H. Donnely, 1996. Organisasi dan Manajemen: Prilaku, Struktur dan Proses, Penerbit Erlangga, Jakarta.

Hammond, M. M., Neff, N. L., Farr, J. L., Schwall, A. R., & Zhao, X. (2011). Predictors of individual–level innovation at work: A meta-analysis. Psychology of Aesthetics, Creativity, and the Arts, 5(1), 90-105.http://doi.org/10.1037/a0018556.

Jaelani L. dan Dwi Hariyanti, (2008) Pengaruh Modal Dan Volume Penjualan Terhadap kemampulabaan Usaha Bakul Ikan Wanita Di Pasar Tulehu Kecamatan Salahutu Kabupaten Maluku Tengah Jurnal Ekonomi MODERNISASI Fakultas Ekonomi – Universitas Kanjuruhan Malang Volume 4, Nomor 2, Juni 2008

Jaelani L. dan Dwi Hariyanti, (2006) Mengungkap Modal Dan Volume Penjualan Tidak berpengaruh pada kemampulabaan Usaha Bakul Ikan Wanita Di Pasar Tulehu Kecamatan Salahutu Kabupaten Maluku Tengah Jurnal Ekonomi MODERNISASI Fakultas Ekonomi – Universitas Kanjuruhan Malang.

Muammar Saddam F, Mahfudz (2017), Pengaruh Modal Manusia, Modal Struktural, Modal Relasional, terhadap Kapabilitas Inovasi dan Efisiensi Operasional Modal serta Implikasinya terhadap Kinerja Bisnis, Studi pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kuliner di Kota Semarang, Diponegoro Journal Of Management, Issn (Online): 2337-3792,Volume 6, Nomor 4,

Ng, T. W. H., & Feldman, D. C. (2009). How broadly does education contribute to job performance? Personnel Psychology, 62(1).

Riyanto, Bambang, 2015, Dasar-Dasar Pembelanjaan Perusahaan, Edisi Ke empat, Penerbit BPFE-Yogyakarta.

Robbins Stephen P. dan Timothy A. Judge, 2008. Organizational Behavior, 12th ed. Angelica D, Cahyani R dan Rosyid A. (penerjemah). Perilaku Organisasi, Edisi 12, Buku 1, Salembah Empat, Jakarta.

Wijayanto, D (2012), Pengantar Manajemen, Gramedia Pustaka Utama

Zeghal, D., & Maaloul, A. (2010). Analysing Value Added As An Indicator of Intellectual Capital And Its Consequences on Company Performance. Journal of Intellectual Capital.




DOI: https://doi.org/10.31959/jm.v9i1.457

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Creative Commons License
This Journal Maneksi is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.