[1]
Usman, S.N. et al. 2026. PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN DI RUMAH HIJAB UMMU HAFIDZ KOTA GORONTALO. Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi). 15, 1 (Feb. 2026), 502–513. DOI:https://doi.org/10.31959/jm.v15i1.3547.