Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Implementasi Sak Etap (Study Empiris Pada Koperasi Di Kota Ambon)
DOI:
https://doi.org/10.31959/jm.v6i1.129Keywords:
Kompetensi SDM, Komitmen Organisasi, Teknologi Informasi, SAK ETAPAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kompetensi sumber daya manusia, komitmen organisasi dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap implementasi SAK ETAP pada Koperasi yang ada di Kota Ambon. Penelitian ini merupakan penelitian empiris, dengan teknik sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Data penelitian diperoleh dengan metode survey pada Koperasi di wilayah Kota Ambon yang telah menimplementasi atau yang telah mengikuti pelatihan ETAP yang dilakukan oleh Dinas Koperasi dan UMKM. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda serta uji hipotesis menggunakan t-statistik untuk menguji koofisien regresi parsial serta F-statistik untuk menguji pengaruh bersama-sama dengan tingkat kepercayaan 5%. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif signifikan terhadap implementasi SAK ETAP. Komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap implementasi SAK ETAP dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif signifikan terhadap implementasi SAK ETAP. Disamping itu, secara simultan kompetensi sumber daya manusia, komitmen organisasi dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif signifikan terhadap implementasi SAK ETAP
References
Azhar, 2007.Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keberhasilan Penerapan Permendagri Nomor 13Tahun 2006 pada Pemerintahan Kota Banda Aceh.Tesis. UniversitasSumatera Utara.
Edy Sujana, Desember 2012, Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kesesuaian Peran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Internal Inspektorat Pemerintah Kabupaten (Studi Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Badung Dan Buleleng)Jurnal Ilmiah akuntansi dan Humanika JINAH Volume 2, Nomor 1 ISSN 2089-3310
Eni Minarni dan Krisan Sisdiyantoro 2014.Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Standar Akuntansi Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (Studi Empiris Pada Koperasi Di Kabupaten Tulungagung). Jurnal Universitas Tulungagung BONOROWO Vol. 2.No.1 Tahun 2014
Ghozali, Imam. 2007. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.Semarang: Universitas Diponegoro.
Hevesi, G.Alan. 2005. Standards for Internal Control in New York State Government. www.osc.state.ny.us.Diakses tanggal 7 November 2012.
Ikatan Akuntan Indonesia, 2009.SAK Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (ETAP).(Online).(www.iaiglobal.or.id),diakses 14 November 2013).
Indriantoro, Nur dan Supomo, B., 2002, Metodologi Penelitian Bisnis: UntukAkuntansi dan Manajemen, Yogyakarta, BPFE - UGM.
Jurnali, Teddy & Bambang Supomo. 2002. “PengaruhFaktor- Faktor Kesesuaian Tugas Teknologi dan Pemanfaatan TI Terhadap Kinerja Akuntan Publik”.Jurnal Riset Akuntansi Indonesia.Vol 5 No.2
Kusumawati. Dewi Ayu, 2013. Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik pada Perusahaan Daerah air Minum (PDAM) se-Madura Rangkuman Skripsi. Surabaya : Program StudiAkuntansi STIE PERBANAS.
Leni, Deliade, Fatmafirman Syarif, (2015) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Moderating Variabel Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Volume 15 No.1 /Maret 2015
Martani, Dwi, Veronica NPS, Sylvia dkk. 2012. Akuntansi KeuanganMenengah Berbasis PSAK. Jakarta: Salemba Empat.
Romilia, Riana. 2011. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keberhasilan Penerapan Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2005 Tentang SAP di Kabupaten Bangkalan. Rangkuman Skripsi. SurabayaProgram Studi Akuntansi STIEPERBANAS.
Siregar, Astuti H dan I Ketut Suryanawa.2008. Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Individual Pada KPP Denpasar Barat. Jurnal Akuntansi. Universitas Udayana.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: cv. Alfabeta.
Sri Rejeki, Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Hubungan Kesesuaian Nilai Individu Dan Nilai Organisasi Dengan Komitmen Organisasional Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Karyawan Balai Besar Pom Di Denpasar
Stefani Lily Indarto, Stephana Dyah Ayu (2011) Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Perusahaan Melalui Kecukupan Anggaran, Komitmen Organisasi, Komitmen Tujuan Anggaran, Dan Job Relevant Information (Jri),Seri Kajian Ilmiah, Volume 14, Nomor 1, Januari 2011 Halaman 46-51
Tjhai, Fung Jin. 2003. Analisis Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Akuntan Publik”.Jurnal Bisnis dan Akuntansi. 5(1):1 – 26.
Winidyaningrum, Celviana. 2010. Pengaruh Sumber Daya Manusia Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Keterandalan Dan Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah Dengan Variabel Intervening Pengendalian Intern Akuntansi. Semarang. Simposiun Nasional Akuntansi XIII, Universitas Diponegoro.
Wilkinson, W. Joseph, Michael J. Cerullo, Vasant Raval, dan Bernard Wong- On-Wing.2000.Accounting Information Systems: EssentialConcepts and Applications.Fourth Edition.John Wiley and Sons.Inc.
