PENGARUH PROFESIONALISME, INTENSITAS MORAL, DAN PERSONAL COST OF REPORTING TERHADAP INTENSI AUDITOR MELAKUKAN WHISTLEBLOWING
DOI:
https://doi.org/10.31959/jm.v10i2.706Keywords:
profesionalisme, intensitas moral, personal cost of reporting, intensi whistleblowingAbstract
Dalam dunia kerja seorang auditor, terdapat dua aspek terpenting dalam pekerjaannya, yaitu profesionalisme dan intensitas moral. Bukan hanya untuk mengungkapkan kewajaran atas laporan keuangan sebuah perusahaan, namun juga dalam mengungkap tindak kecurangan dalam laporan keuangan. Selain profesionalisme dan intensitas moral, terdapat personal cost of reporting yang menjadi pemikiran paling pertama sebelum seseorang melakukan whistleblowing karena jika tindakan pelaporan yang dilakukan akan membahayakan dan memberi dampak buruk terhadap dirinya, maka akan membuat kecenderungan seseorang untuk melakukan pelaporan menjadi sangat minim. Penelitian ini dilakukan guna mengetahui pengaruh atas profesionalisme, intensitas moral, dan personal cost of reporting terhadap intensi auditor melakukan whistleblowing. Penelitian ini penelitian kuantitatif dari data kuesioner google form. Populasi sebanyak 130 auditor yang bekerja pada KAP di Surabaya., sedangkan sampel penelitian sebanyak 98. Analisis data dibantu dengan software SmartPLS. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh hasil profesionalisme dan intensitas moral berpengaruh signifikan terhadap intensi auditor melakukan whistleblowing, sedangkan personal cost of reporting tidak berpengaruh signifikan terhadap intensi auditor melakukan whistleblowing.
References
Astika, & Narti, D., 2019, Etika Profesional Akuntansi. [Online] Available at: https://www.kompasiana.com/dwinarti/5d17002a097f3667336dc564/etika-profesional-akuntansi [Accessed 20 May 2021].
BPK RI, 2011, Undang-Undang No. 5 Tahun 2011 tentang Akuntan Publik. [Online] Available at: https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/39139 [Accessed 13 May 2021].
Chandraini, A., Luthfi, M., & Puspita, I. L., 2019, Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Niat Auditor Dalam Melakukan Pengungkapan Tindak Pelanggaran (Whistleblowing). Jurnal Riset Akuntansi Dan Manajemen, 8(2), pp. 75–84.
Curtis, M., 2006, Are Audit related Ethical Decisions Dependent Upon Mood?. Journal of Business Ethics, 68(2), pp. 191–209. https://doi.org/10.1007/s10551-006-9066-9.
Hanif, R. A., & Odiatma, F., 2017, Pengaruh personal cost reporting, status wrong doer dan tingkat keseriusan kesalahan terhadap whistleblowing intention. Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 1(1), pp. 11–20.
Hardi, Wiguna, M., Anita, R., & Zakaria, N. B., 2018, The effect of relativism ethical orientation, personal cost, and moral intensity on internal whistleblowing intention: the moderating role of organizational commitment. International Journal of Engineering and Technology, 7, pp. 122–125.
Indriani, M., Yulia, A., & Pira Ariska, L., 2019, Whistleblowing Intention, Personal Cost, Organizational Commitment and Fraud Seriousness Level. Journal of Accounting and Investment, 20(2), pp. 129–151. https://doi.org/10.18196/jai.2002121.
Kalbers, L. P., & Fogarty, T. J., 1995, Professionalism and its consequences: A study of internal auditors. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 14(1), pp. 64–86.
Laksono, J., & Sukirman, 2019, Factors That Influence Intention to Do Whistleblowing. Accounting Analysis Journal, pp. 172–178.
Lee, G., & Xiao, X., 2018, Whistleblowing on accounting-related misconduct: A synthesis of the literature. Journal of Accounting Literature, 41, pp. 22–46. https://doi.org/10.1016/j.acclit.2018.03.003.
Marliza, R., 2018, Pengaruh Personal Cost of Reporting, Komitmen Organisasi, Dan Tingkat Keseriusan Kecurangan Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Payakumbuh). Jurnal Akuntansi, 6(1), pp. 1–20.
Priharto, S., 2020, Audit keuangan: Pengertian, Tujuan, dan Tahapan Audit Keuangan. [Online] Available at: https://accurate.id/ekonomi-keuangan/pengertian-tujuan-dan-tahapan-audit-keuangan/ [Accessed 5 May 2021].
Primasari, R. A., & Fidiana, F., 2020, Whistleblowing Berdasarkan Intensitas Moral, Komitmen Profesional, dan Tingkat Keseriusan Kecurangan. Jurnal Kajian Akuntansi, 4(1), pp. 63–77. https://doi.org/10.33603/jka.v4i1.3383.
Putra, I. M. D. D., & Wirasedana, I. W. P., 2017, Pengaruh Komitmen Profesional, Self Efficacy, dan Intensitas Moral Terhadap Niat Untuk Melakukan Whistleblowing. E-Jurnal Akuntansi, 21(2), pp. 1488–1518.
Reshie, S., Agustin, H., & Helmayunita, N., 2020, Pengaruh Ethical Climate, Personal Cost Dan Pemberian Financial Reward Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 2(3), pp. 3029–3049.
Seni, N. N. A., & Ratnadi, N. M. D., 2017, Theory of Planned Behavior Untuk Memprediksi Niat Berinvestasi. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 6(12), pp. 4043-4068.
Setiawati, L. P., & Sari, M. M. R., 2016, Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Intensitas Moral Dan Tindakan Akuntan Melakukan Whistleblowing. E-Jurnal Akuntansi, 17(1), pp. 257–282.
Shawver, T., 2011, The Effects of Moral Intensity on Whistleblowing Behaviors of Accounting Professionals. Journal of Forensic & Investigative Accounting, 3(2), pp. 162-190.
Sugiyono, 2017, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Alfabeta, Bandung.
Taylor, E. Z., & Curtis, M. B., 2010, An Examination of the Layers of Workplace Influences in Ethical Judgments: Whistleblowing Likelihood and Perseverance in Public Accounting. Journal of Business Ethics, 93(1), pp. 21–37. https://doi.org/10.1007/s10551-009-0179-9.
Urumsah, D., Syahputra, B. E., & Wicaksono, A. P., 2018, Whistleblowing Intention: The Effects of Moral Intensity, Organizational and Professional Commitment. Jurnal Akuntansi, 22(3), pp. 354–367.
Zanaria, Y., 2016, Pengaruh Profesonalisme Audit, Intensitas Moral untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing. Jurnal Akuntansi, 12(1), pp. 105–11.
