Dampak Inovasi Teknologi Dalam Mendorong Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Soppeng

INDONESIA

Authors

  • Subhan Akbar Abbas STIMIK AMIKA Soppeng
  • Alamsyah Alamsyah STAI DDI Sidenreng Rappang
  • Bahtiar Herman Universitas Muhammadiyah Sidenreng Rappang
  • Iriana Auliyah Universitas Yapis Papua
  • Wahyuni Saleh Universitas Muhammadiyah Sidenreng Rappang

DOI:

https://doi.org/10.31959/jm.v11i2.1177

Abstract

Teknologi telah menjadi bagian penting dalam kehidupan baik dalam pekerjaan maupun dalam hal-hal lainnya, teknologi dalam dunia kerja mampu memberikan kemudahan dalam menyelesaikan pekerjaan, selain teknologi salah satu unsur penting yang dapat mempermudah pekerjaan adalah inovasi, inovasi merupakan ide-ide baru yang dapat diimplementasikan untuk memudahkan pekerjaan bahkan meningkatkan kapabilitas suatu perusahaan, inovasi dapat menciptakan teknologi dan sebaliknya teknologi juga mampu menciptakan inovasi, sehingga keduanya tidak dapat dipisahkan, dengan adanya inovasi teknologi dalam sebuah instansi maka diasumsikan kinerja pegawai dapat meningkat dengan adanya dukungan dari inovasi teknologi yang mampu mengefisienkan dan memaksimalkan capaian kerja. Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui pengaruh yang diberikan inovasi teknologi dalam mendorong kinerja, sampel dalam penelitian ini dikumpulkan dengan metode sensus dikarenakan sampel berjumlah kurang dari 100, data yang didapatkan dianalisis menggunakan analisis regresi dengan bantuan alat analisis yakni SPSS versi 26. Hasil yang menjadi temuan dalam penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang positif dan signifikan antara inovasi teknologi terhadap kinerja, yang memberikan arti bahwa inovasi teknologi berperan penting dalam mendorong kinerja pegawai pada kantor dinas kependudukan dan pencatatan sipil Kabupaten Soppeng.

Downloads

Published

2022-12-01

Issue

Vol. 11 No. 2 (2022)

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Access and Licensing

All articles published in Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) are available immediately upon publication without any embargo period. No registration or subscription fees are required to access our content.

To facilitate clarity and ease of reuse, Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) adopts Creative Commons licenses. By default, all articles are published under the Creative Commons Attribution License (CC BY 4.0). This license permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided that proper attribution is given to the original author(s) and source.

Copyright Policy

Authors publishing in Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) retain copyright over their work. By submitting and publishing with Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi), authors grant the journal the right of first publication under their chosen open-access license. This ensures that authors maintain full control over their intellectual property while enabling broad dissemination and reuse of their work.

Authors are also encouraged to:

  1. Share their published articles in institutional repositories or personal websites, ensuring proper acknowledgment of initial publication in Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi).
  2. Enter into non-exclusive agreements for further distribution, such as including their articles in books or other publications.