Pengaruh Keterampilan, Jobb Stress Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Auditor Inspektorat (Study Empiris Pada Inspektorat Kabupaten Seram Bagian Timur Dan Kabupaten Maluku Tengah)
DOI:
https://doi.org/10.31959/jm.v5i1.153Keywords:
Keterampilan, Job Stress, Disiplin Kerja, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterampilan, job stress dan disiplin kerja terhadap
kinerja auditor inspektorat di Kabupaten Seram Bagian Timur dan Kabupaten Maluku Tengah.. Penelitian ini
merupakan penelitian empiris, dengan teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Data yang
diperoleh melalui penyebaran kuisioner kepada responden penelitian yang berjumlah 40 orang. Analisis yang
digunakan adalah analisis regresi berganda dengan persamaan kuadrat terkecil dan uji hipotesis menggunakan tstatistik
untuk menguji koofisien regresi parsial serta F-statistik untuk menguju pengaruh bersama-sama dengan
tingkat kepercayaan 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, keterampilan berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja auditor, job stress berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor dan disiplin kerja
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor.
References
Abu Alrub, dan Al-Zaru, I.M. (2008). Job stress,
Recognition, Job Performance and Intention
to Stay at Work Among Jordanian Hospital
Nurses. Journal of Management. 16: 227-
Dessler, G. 1992. Manajemen Personalia, 3rd.
Erlangga Jakarta.
Fevra, M.L.,J. Matheny, and G.S.Kolt.2003.Eustress,
Distress and Interpretation in Occupational
Stress. Journal of Managerial Psychology,
(7), 726-744.
Ghozali, I. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate
dengan Program SPSS. Edisi 3. Badan
Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Golparvar, M., M. Kamkar, and Z. Javaidan. 2012.
Moderating Effect of Job Stress in Emotional
Exhaustion and Feeling of Energy
Relationships with Positive and Negative
Behaviours: Job Stress Multiple Functions
Approaach. International Journal of
Psychological Studies, 4 (4), 99-112.
Goldwasser. (1993). The Plaintiffs’ Bar Discusses
Auditor Performance. Journal of CPA.
Muchsin 2003. Pengaruh Karakteristik Individu dan
Organisasi terhadap Kinerja Jurnal
Program ekonomi. Fakultas Ekonomi
Universitas Surabaya.
Marzuki, Ahmad. 2004. Disiplin dan Ketaatan atas
Peraturan yang Berlaku, Penerbit Rineka
Cipta, Jakarta.
Mangerang, (2012). Analisis Faktor-Faktor yang
Berpengaruh Terhadap Kinerja Auditor. Pada
Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. Tesis
S2 Universitas Muslim Indonesia. Makassar.
Malan,R.M., Fountain, J.R., dan Lockridge, R.L
(1984), “Performance Auditing in Local
Government,” Government Financial Officer
Assosiation, USA.
Owen,(2006). Occupational Stress Among
Correctional Supervisors. The Prison
Journal, 86(2), 164.
Robinson, S.L. and R.J. Bennet. 1995.A Thypology of
Defiant Workplace Behaviors: A Multi-
Dimensional Scaling Study. Academy of
Management Journal, 38,555-572.
Robbin, Stephen. P,. 2006.,Perilaku Organisasi. Edisi
Kesepuluh.Jakarta: PT. Indeks Kelompok
Gramedia. And their moderators: an
empirical comparison of entrepreneurs and
managers”, Journal of Small Bussines
Management, Vol. 34 No.1, pp.46-58.
Rahim, A. (1996).” Stres, Strain, and their
moderators: an empirical comparison of
entrepreneurs and managers”, Journal of
Small Business Management, Vol.34 No.1,
pp 46-58.
Sekaran, Uma.2011. Research Methods For Busines.
Edisi 4. Badan Penerbit Salemba Empat.
Jakarta.
Sajangbati,Ivonne A.S.2013.Motivasi,Disiplin,dan
Kepuasan Pengaruhnya Terhadap Kinerja
Pegawai PT.POS Indonesia (PERSERO)
Cabang Bitung.Fakultas Ekonomi dan
Bisnis,Jurusan Manajemen Universitas Sam
Ratulangi Manado.
Simamora, Henry. Manajemen Sumber Daya
Manusia, Yogyakarta: STIE YKPN,200
Trisnaningsih. 2007, Independensi Auditor dan
Komitmen Organisasi sebagai Mediasi
Pengaruh Pemahaman Good Governance,
Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
terhadap Kinerja Auditor.Makalah
disampaikan dalam Simposium Nasional
Akuntansi X, Makassar 26-28 Juli, hlm.1-56.
Ugoji, E,I. And G.Isele, 2009. Stress Management
and Corporate Governance in Nigerian
Organizations.European Journal of Scientific
Research, 27(3), 472-478.
Umar Husein, 2015. Metode Penelitian untuk Skripsi
dan Tesis Bisnis, Jakarta : PT. Raja Grafindo
Persada.
Veithzal Rivai, 2004. Performan Appraisal sistem
yang tepat untuk menilai Kinerja Kartawan
dan Meningkatkan daya saing Perusahaan
PT. Raja Grafindo, Persada.
Sedarmayanti, 2001. Sumber Daya Manusia dan
Produktivitas Kerja Penerbit Mandar Maju,
Bandung.
Siagian, Sondang, 1999. Manajemen Sumber Daya
Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Rober L. Mathis, 2002. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Edisi Salemba Empat, Jakarta.
Widi Purnama Sari. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja,
Komitmen Organisasi, dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri
Sipil Balai Besar Wilayah Sungai Pemali
Juana. Jurnal Manajemen, UDINUS
Zakiyah, (2004). Pengaruh Budaya Kerja,
Pengalaman Kerja dan Kreativitas Kerja
terhadap Kinerja Pegawai Study pada
Pemerintah Kota Makasassar. Tesis.
Program S2 Universitas Muslim Indonesia.
Makass
